8月24日上午，回盛生物隆重召開公司上市1周年慶祝大會，慶?；厥⑸锷鲜幸恢苣?，動員公司全體干部職工從過去一年奮斗歷程中汲取繼續(xù)前行的智慧和力量，保持艱苦奮斗的精神狀態(tài)，乘勢而上開啟新征程。公司董事長張衛(wèi)元、首席顧問李名家、首席科學家周銳教授、技術顧問潘源虎、黨委書記兼工會主席陳沛風、公司副總經理楊凱杰等在公司的領導及專家出席了會議。
上午9時，新溝基地會議室人頭攢動、氣氛熱烈。身著公司司服的全體員工精神飽滿，臉上洋溢著喜悅的笑容。隨后，大會在莊嚴的國歌中開始，全體參會人員高唱《義勇軍進行曲》。
在熱烈的掌聲中，張衛(wèi)元董事長發(fā)表重要講話。他首先代表公司向一直以來關心和支持回盛生物發(fā)展的社會各界朋友、投資者、客戶、股東、合作伙伴及全體同仁們表示誠摯的感謝。
接下來，張衛(wèi)元董事長結合個人創(chuàng)業(yè)經歷，深情闡述回盛“從哪里來”。他回顧了上市一年來公司所發(fā)生的變化，系統(tǒng)總結了公司在資本運作、技術創(chuàng)新、人才引進、營銷服務、智能設備升級等各方面取得的成績。
張衛(wèi)元董事長在回首過去的同時，審視現(xiàn)在，展望未來，用六點要求告誡公司全體干部職工，我們的未來“向哪里去”。
他強調，首先要永遠把改善員工的福利待遇放在第一位，加快推進公司員工職業(yè)生涯的雙通道甚至多通道建設。
二是要對未來的變化保持敬畏之心，積極思考未來商業(yè)模式構建，大膽探索市場營銷的新機制。
三是不斷加快科技創(chuàng)新的步伐，要開發(fā)出具有回盛標簽的一類新藥，在面對重大動物疫病的科技攻關中，體現(xiàn)回盛的責任擔當。
四是要完善團隊“新陳代謝”機制，強化專業(yè)管理和管理專業(yè)，打造強有力的學習型、創(chuàng)業(yè)型團隊。
五是要打造高品位的企業(yè)文化品牌。
六是要高標準建設公司的關鍵工程，強化質量意識，做到合規(guī)、科學、成體系。
張衛(wèi)元董事長的講話激起了全體員工強烈的反響與共鳴，六點要求彰顯了回盛人的歷史自覺和責任擔當，發(fā)人深思，催人奮進。
隨后，集團客戶部黃文輝，研發(fā)事業(yè)部周波作為員工代表依次上臺發(fā)言。黃文輝從銷售的視角出發(fā)，講述公司上市前后，自己在市場上所經歷的種種變化。
周波博士作為公司上市后引進的高層次研發(fā)人員，他在臺上表達自己對公司未來科技創(chuàng)新的美好憧憬。
會議最后，全體參會人員起立，齊唱回盛生物司歌《擁抱輝煌》。
在嘹亮的歌聲中，回盛生物上市一周年慶祝大會圓滿落幕。