美好五月，回盛生物迎來了許多新生力量，為幫助新員工不斷超越自我，盡快融入全新的工作環(huán)境，進一步明確和認同企業(yè)目標，增強組織凝聚力，更快地勝任崗位工作并遵守公司相關制度，5月29—30日，回盛生物人力資源部精心策劃舉辦2020年第一期新員工培訓。
來自各個部門的新員工們參與了此次培訓，培訓內容包括企業(yè)文化、行業(yè)認知及回盛發(fā)展歷程、職場商務禮儀、公司行政、人事規(guī)章制度、信息化辦公軟件操作、質量知識等等。
公司高管和相關部門負責人擔任講師，深入淺出的課程在幫助新員工熟悉管理制度及流程的同時，也為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，促進新員工快速適應新的環(huán)境。
回盛生物董事長兼總經理張衛(wèi)元為新員工上培訓“第一課”
首先，回盛生物董事長兼總經理張衛(wèi)元以《獸藥產業(yè)轉型升級與回盛文化》課程拉開培訓的序幕。張總從動保行業(yè)的基本形式談起，國家的政策越來越嚴，中國獸藥行業(yè)也越來越向著集中化、規(guī)范化趨勢發(fā)展，隨著自主創(chuàng)新能力逐步增強、國產化水平越來越高，中國獸藥行業(yè)大有可為。
張總與新員工一一認識、對話
接著他簡要介紹公司的基本情況并闡述了回盛的企業(yè)文化，回盛生物正處在快速發(fā)展的階段，圍繞獸藥產業(yè)鏈做文章，加快產業(yè)升級的同時，公司的上市工作也在穩(wěn)步進行。
在課程的最后，張總對新員工寄予殷切的期望：要盡快適應公司環(huán)境，完成角色和心態(tài)的轉變；要踏實工作、愛崗敬業(yè)、高效務實，把工作當作事業(yè)看待，實現(xiàn)自身的人生價值。張總勉勵大家持續(xù)保持學習激情，懷揣感恩之心，腳踏實地、從自身做起，實現(xiàn)與回盛的同步成長。
回盛生物副總經理劉潔
回盛生物人力資源總監(jiān)周健
回盛生物研發(fā)總監(jiān)李碩
回盛生物審計部經理羅瓊碧
綜合管理部經理劉洋
信息部經理吳齡龍
質量部經理陳翠蘭
接著，回盛生物副總經理劉潔帶來《職場趣談》課程，他希望大家做好人生和職業(yè)規(guī)劃，了解公司發(fā)展狀態(tài)和業(yè)務現(xiàn)狀，把握好個人定位，實現(xiàn)自我成長；人力資源總監(jiān)周健從工作規(guī)范、部門職責及人事制度三個方面對新員工進行了全方位的培訓；研發(fā)總監(jiān)李碩為大家詳細介紹了研發(fā)中心及相關在研項目；審計部經理羅瓊碧帶領大家熟悉回盛的財務制度及相關流程節(jié)點；綜合管理部經理劉洋介紹了公司行政等相關制度流程；信息部經理吳齡龍帶來信息化辦公系統(tǒng)的使用課程；質量部經理陳翠蘭帶領大家了解了公司生產質量控制體系及職能。
整場培訓課程安排張弛有度，每個環(huán)節(jié)內容豐富，切實有用，大家細心聆聽，踴躍互動。
此次培訓加深了新員工對公司的熟知度和認同感，對迅速融入回盛生物起到了很大的促進作用，對自身崗位價值和企業(yè)發(fā)展也有了更清晰的認知。新員工們紛紛表示：培訓期間深深地感受到了公司的關懷與重視，表示未來一定會在工作崗位上努力實現(xiàn)自我價值，積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，從心出發(fā)，攜手共行，筑夢回盛。